平均勤続年数
12 年
長く安心して働ける環境があります。
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子どもの未来を育てる仕事を
私たちと一緒に。
東光こども園について
園長ご挨拶
東光こども園は、
新潟県長岡市に位置する
幼保連携型認定こども園です。
「こころのねっこ」
を育てる教育方針のもと、
子どもたちの個性と可能性を
大切に育みます。
自然体験や地域交流を通じて、
子どもたちの健やかな成長を
サポートしています。
東光こども園で
はたらく魅力
わたしたちの働く環境
POINT01
＼ 子どもの成長に直接関わるやりがい ／
一人ひとりの個性と可能性を引き出す保育を行い、
子どもたちの未来を育む仕事です。
POINT02
＼ チームワークの良い職場 ／
約40名のスタッフが在籍し、
助け合いながら働ける環境です。
POINT03
＼ 自然豊かな教育環境 ／
自然体験活動や地域交流が盛んで、
日々新しい発見があります。
POINT04
＼ 働きながら学べる制度 ／
未経験者も歓迎。
資格取得をサポートし、自己成長できる環境を提供します。
数字で見る東光こども園
わたしたちの働く環境
働きやすさ
残業時間
0〜5 時間/月
業務のICT化や分担により残業を抑えています。
有給休暇取得率
60 %
希望休が取りやすい職場環境です。
産休・育休取得実績
9 名（過去3年）
ライフステージに合わせて働き続けられます。
園の規模
子どもたちの人数
171 名
0歳〜5歳までの子どもたちが通っています。
クラス数
10 クラス
年齢ごとに丁寧な保育を行っています。
職員数
50 名
職員同士で支え合いながら保育を行っています。
男女比
9：1
女性：男性
男性職員も活躍しています。
保育環境
自然体験活動
月10 回以上
畑・散歩・自然観察などを行っています。
絵本の蔵書数
2000 冊
子どもたちが自由に本に触れられる環境です。
自由保育と設定保育
3：1
子ども主体の保育を大切にしています。
地域交流
年15 回
地域の方々との交流を大切にしています。
施設紹介
わたしたちの働く環境
＼せんせいに聞きました／
先生にインタビュー
東光こども園で働く先生たちに、 園の魅力や日々の保育について聞きました。
先生の声
子どもたちの「できた！」の瞬間や「先生だいすき」と言ってくれる時間が、毎日のやりがいです。
好きな保育活動
自由遊び・自然体験
子どもたちが自分で遊びを見つけ、のびのびと過ごす時間が魅力です。
製作・創作活動子どもたちの発想や創造力が広がる時間として、楽しみにしている先生が多くいます。
働く中で好きな瞬間
子どもの笑顔を見たとき
できなかったことができるようになった瞬間や「先生だいすき」と言ってくれる時間。
朝の登園・自由遊びの時間子どもたちの元気な声や夢中になって遊ぶ姿に元気をもらいます。
先生の声
先生同士の雰囲気がとてもよく、安心して保育に向き合える職場です。
園で人気の遊び
砂遊び・どろんこ遊び
自由な発想で遊びが広がり、子どもたちの笑顔があふれます。
外遊び園庭で思いきり体を動かす遊びが、子どもたちに人気です。
東光こども園を一言で
「あったかい」「にぎやか」
「パワフル」
子どもも先生も笑顔があふれる温かい雰囲気の園です。
＼園長はどんなひと？／
先生にインタビュー
東光こども園の園長先生について、先生たちに聞いてみました。
頼れる存在！
「困ったことがあったとき、いつでも相談に乗ってくれる優しいリーダーです。」
アイデアマン！
「新しい保育活動やイベントの企画を積極的に提案してくれるクリエイティブな園長です。」
親しみやすい！
「気さくで話しかけやすく、職員や保護者、子どもたちともすぐに打ち解けられる方です。」
教育に情熱的！
「保育理念を大切にしながら、子ども一人ひとりの成長を真剣に考えてくれる園長です。」
"スタッフや子どもたちの成長を見守るのが、私の一番の喜びです。 皆さんと一緒に、より良い保育を作り上げていきたいと思っています！"
＼先輩に聞きました／
スタッフインタビュー
東光こども園では、さまざまな経験を持つ先生たちが協力しながら日々保育を行っています。
実際に働いている先生たちは、どのような想いで仕事に向き合っているのでしょうか。
入職のきっかけや仕事のやりがいなど、先輩スタッフの声をご紹介します。
よくある質問
FAQ
Q 園見学は可能ですか?
A
はい、随時受け付けています。
実際の保育の様子や子どもたちの雰囲気、職員同士の関わり方を見ていただくことで、東光こども園の「あたたかさ」を感じていただけると思います。
また職員の個性を尊重した保育が展開されているところも見ていただきたいです。
まずはお気軽にお問い合わせください。
実際の保育の様子や子どもたちの雰囲気、職員同士の関わり方を見ていただくことで、東光こども園の「あたたかさ」を感じていただけると思います。
また職員の個性を尊重した保育が展開されているところも見ていただきたいです。
まずはお気軽にお問い合わせください。
Q 新卒・未経験でも応募できますか?
A
状況によりますが、もちろん可能です。
東光こども園では、先輩職員が寄り添いながら丁寧にサポートする体制を大切にしています。
複数担任制のクラスもあり、チームで会話をしながら保育をしています。
また、入職後2年間は専任のメンターがつき、一人で抱え込まないよう支える体制を整えています。
東光こども園では、先輩職員が寄り添いながら丁寧にサポートする体制を大切にしています。
複数担任制のクラスもあり、チームで会話をしながら保育をしています。
また、入職後2年間は専任のメンターがつき、一人で抱え込まないよう支える体制を整えています。
Q ブランクがあっても大丈夫ですか?
A
はい、大丈夫です。
当園の保育をしていただけるよう、複数担任制の補助からのスタートとなります。希望も相談してください。
実際に子育てを経て復帰している職員も在籍しています。
最初は補助的な業務からスタートするなど、無理のない形で慣れていただけるよう配慮しています。
不安な点は面接時にぜひご相談ください。
当園の保育をしていただけるよう、複数担任制の補助からのスタートとなります。希望も相談してください。
実際に子育てを経て復帰している職員も在籍しています。
最初は補助的な業務からスタートするなど、無理のない形で慣れていただけるよう配慮しています。
不安な点は面接時にぜひご相談ください。
Q 配属クラスはどのように決まりますか?
A
ご本人の希望や経験、適性、園全体のバランスを総合的に考慮して決定します。
年度ごとの配置だけでなく、状況に応じて相談しながら調整することもあります。チームで保育を行う体制のため、安心して取り組んでいただけます。
年度ごとの配置だけでなく、状況に応じて相談しながら調整することもあります。チームで保育を行う体制のため、安心して取り組んでいただけます。
Q 残業や持ち帰り業務はありますか?
A
行事前などには多少業務が増えることもありますが、職員同士で協力し合い、できるだけ負担が偏らないように常に改善に取り組んでいます。
日々の業務は効率化を心がけ、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。
日々の業務は効率化を心がけ、子どもと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。
Q 子育て中でも働けますか?
A
子育て中の職員も在籍しており、互いに理解し合いながら働いています。
産休・育休の取得実績もあり、復帰後の勤務についても相談しながら調整しています。
家庭と仕事の両立を大切にしたい方も安心してご応募ください。
産休・育休の取得実績もあり、復帰後の勤務についても相談しながら調整しています。
家庭と仕事の両立を大切にしたい方も安心してご応募ください。
Q 研修制度やキャリアアップはありますか?
A
園内研修や園外研修への参加を通して、継続的に学ぶ機会を設けています。
子どもたちの「こころのねっこ」を育てる保育を実践するために、法人、職員自身も学び続ける姿勢を大切にしています。
またご自身の専門性を高められるような研修の選択もできます。 経験を重ねながら、リーダーや主任などへのキャリアアップも目指せます。
子どもたちの「こころのねっこ」を育てる保育を実践するために、法人、職員自身も学び続ける姿勢を大切にしています。
またご自身の専門性を高められるような研修の選択もできます。 経験を重ねながら、リーダーや主任などへのキャリアアップも目指せます。
Q どのような人材を求めていますか?
A
子ども一人ひとりの思いに寄り添い、仲間と協力しながら保育に取り組める方を歓迎しています。
経験や技術だけでなく、「子どもと真剣に向き合いたい」という気持ちを何より大切にしています。
東光こども園の保育に共感していただける方と、共に成長していきたいと考えています。
経験や技術だけでなく、「子どもと真剣に向き合いたい」という気持ちを何より大切にしています。
東光こども園の保育に共感していただける方と、共に成長していきたいと考えています。
福利厚生
働く環境
退職金制度
（福祉医療機構
退職金共済）
（福祉医療機構
退職金共済）
慶弔休暇
結婚・出産祝い金
業務中の怪我に備えた団体障害保険
（施設負担）
（施設負担）
保育士資格取得
幼稚園教諭免許取得
更新支援制度
幼稚園教諭免許取得
更新支援制度
エプロンの支給
（年2着）
（年2着）
インフルエンザ
予防接種補助
予防接種補助
選考の流れ
応募について
1
必要書類を送付ください
応募
2
提出いただいた履歴書や職務経歴書をもとに、適性を判断します。
書類選考
3
志望動機やこれまでの経験、園で働きたい理由をお聞きします。ピアノと作文のテストを行います。
面接
4
面接終了後、2日〜1週間以内に結果をお知らせします。
内定
5
園のルールや仕事内容の説明、スタッフ紹介などを行います。
入職
